Memilih pekerjaan terbaik memang sangat menarik untuk dibahas, meskipun bisa membuat stres untuk memutuskan posisi mana yang akan diterima.

Pencari kerja yang berada di bidang permintaan tinggi dan karyawan yang memiliki rekam jejak kesuksesan karir yang kuat seringkali berada dalam posisi yang patut ditiru karena dapat memilih pekerjaan berikutnya dari berbagai peluang.

Apa yang harus Anda lakukan? Apa cara terbaik untuk memutuskan langkah selanjutnya dari jalur karier Anda? Berikut beberapa tipsnya.

Temukan yang Paling Cocok

Jika Anda memiliki keahlian dan pengalaman yang tepat, Anda bisa pilih-pilih. Anda akan dapat memanfaatkan keuntungan Anda untuk mendapatkan pekerjaan yang paling dekat dengan posisi ideal Anda. Anda juga akan dapat memilih pekerjaan yang paling sesuai dengan keadaan dan tujuan karir Anda.

Anda tidak perlu mengambil tawaran pekerjaan pertama yang Anda dapatkan kecuali Anda yakin itu adalah posisi yang sempurna untuk tahap selanjutnya dalam karir Anda.

Berikut cara mengoptimalkan peluang Anda untuk memilih pekerjaan terbaik saat Anda berada di atas angin.

Tetap dalam Mode Pencarian Kerja

Jaga diri Anda dalam “mode pencarian kerja berkelanjutan” sehingga Anda siap untuk peluang saat muncul. Selalu perbarui semua dokumen pencarian kerja Anda, terutama profil LinkedIn Anda.

Dokumentasikan keberhasilan Anda dalam pekerjaan Anda saat ini setidaknya setiap bulan dan masukkan ke dalam resume Anda. Jika keterampilan Anda sangat diminati, pemberi kerja akan sering mengejar Anda, jadi bersiaplah untuk menanggapi opsi yang menarik.

Buat Profil Pekerjaan Ideal Anda dan Pemberi Kerja

Membuat profil akan membantu Anda mengidentifikasi posisi yang menarik dan meneruskan pekerjaan lain yang menurut Anda tidak cocok. Pertimbangkan jenis majikan apa yang sempurna untuk kepribadian dan gaya kerja Anda.

Untuk melakukan ini, pikirkan tentang elemen-elemen pekerjaan Anda saat ini dan masa lalu yang paling Anda nikmati dan tuliskan. Beberapa pertanyaan yang dapat Anda tanyakan pada diri sendiri adalah:

• Kegiatan apa yang paling memuaskan tentang pekerjaan Anda saat ini?
• Apa yang mungkin ingin Anda hindari dalam pekerjaan Anda berikutnya?
• Apa yang Anda inginkan dalam hal keseimbangan kehidupan kerja?
• Apa budaya perusahaan ideal Anda?
• Pekerjaan mana yang paling memuaskan bagi Anda?

Sebaiknya buat daftar tanggapan Anda untuk ditinjau. Semakin banyak informasi yang Anda miliki tentang apa yang Anda inginkan, semakin mudah untuk memutuskan.

Apa lagi yang Anda inginkan dalam suatu pekerjaan?

Anda juga harus mempertimbangkan apa yang mungkin hilang dari pekerjaan Anda saat ini. Misalnya, jika Anda senang merencanakan acara, apakah Anda melakukan perencanaan acara yang cukup dalam peran Anda saat ini?

Mungkin pekerjaan Anda saat ini menawarkan peluang yang tidak mencukupi untuk kemajuan, atau atasan Anda terlalu otokratis dan Anda ingin lebih banyak kebebasan untuk membuat keputusan dan merencanakan alur kerja Anda.

Pertimbangkan Pekerjaan Sempurna Anda

Ikuti beberapa penilaian karir online untuk membantu Anda mengidentifikasi nilai, minat, atau ciri kepribadian lain yang mungkin ingin Anda manfaatkan ke dalam pekerjaan ideal Anda.

Departemen Tenaga Kerja AS memiliki Pencocokan Nilai Kerja yang menanyakan tentang berbagai aspek pekerjaan atau tempat kerja untuk membantu Anda menemukan lingkungan kerja yang ideal.

Anda mungkin juga ingin meminta bantuan konselor karir jika Anda berjuang untuk mengidentifikasi aspek-aspek kunci dari karir ideal Anda. Jika Anda memiliki perusahaan impian tempat Anda ingin bekerja, sekarang mungkin saatnya untuk terhubung dengan mereka.

Ketahui Nilai Anda

Salah satu keuntungan dari permintaan yang tinggi adalah kesempatan untuk meningkatkan kompensasi Anda. Teliti tingkat yang akan terjadi untuk pekerjaan Anda melalui sumber gaji online, survei oleh organisasi profesional Anda, dan jaringan informal dengan sesama profesional. Tinjau tips ini untuk menentukan berapa nilai Anda.

Putuskan Apakah Anda Ingin Bayaran Lebih Tinggi

Jika Anda pikir Anda harus menghasilkan lebih banyak, pertimbangkan untuk meminta kenaikan gaji atau menargetkan pekerjaan lain dengan kompensasi yang lebih tinggi. Banyak pengusaha akan mencocokkan tawaran dari organisasi lain.

Dalam beberapa kasus, tawaran bersaing atau berganti pekerjaan mungkin satu-satunya cara untuk mendapatkan kenaikan gaji yang substansial. Berhati-hatilah agar Anda tidak mengeluarkan ultimatum kepada atasan Anda saat ini jika Anda belum siap untuk berganti pekerjaan. Anda tidak ingin kehilangan pekerjaan yang Anda miliki sebelum Anda siap untuk melanjutkan.

Nilai Keterampilan yang Dibutuhkan untuk Pekerjaan Ideal Anda

Jika pekerjaan berikutnya yang ingin Anda miliki membutuhkan keterampilan atau pengetahuan yang tidak sepenuhnya Anda miliki, atau Anda ingin memperluas tanggung jawab Anda saat ini ke bidang baru, jelajahi apakah Anda dapat menggabungkan atau membangun keterampilan ini di posisi Anda.

Ini juga bisa menjadi kesempatan untuk mengubah posisi di perusahaan Anda saat ini jika Anda senang bekerja di perusahaan.

Juga, selidiki kelas dan peluang pelatihan untuk mendapatkan latar belakang yang tepat untuk pekerjaan Anda berikutnya. Majikan Anda bahkan mungkin setuju untuk membayar.

Bantu Perekrut Menemukan Anda

Ketika ada kekurangan pekerja, pengusaha menjadi lebih proaktif dalam merekrut kandidat pasif. Mereka akan lebih cenderung memanfaatkan perusahaan pencarian untuk memancing kandidat dan prospek tambang dari LinkedIn.

Pertimbangkan untuk menggunakan perekrut untuk membantu Anda menemukan pekerjaan ideal Anda, tetapi pastikan Anda tidak membiarkan mereka mendefinisikan kembali tujuan Anda untuk memenuhi pasokan pekerjaan yang mereka promosikan. Kembangkan profil LinkedIn yang lengkap, selalu perbarui di bagian terbaru, dan pekerjaan Anda berikutnya mungkin menemukan Anda sebelum Anda menemukannya.

Tolak Tawaran Pekerjaan yang Lebih Rendah

Jangan takut untuk menolak tawaran pekerjaan yang tampaknya kurang ideal.

Lompatan pekerjaan yang berlebihan dapat menjadi bendera merah di resume, bahkan untuk pekerja yang sangat diminati. Berikut cara menolak tawaran pekerjaan.

Ketuk Koneksi Anda

Hubungi kontak untuk mendapatkan informasi, saran, dan saran tentang pekerjaan. Bagikan profil Anda untuk pekerjaan yang ideal dan minta mereka untuk merekomendasikan posisi dalam sektor mereka.

Perusahaan terkadang membayar karyawan bonus untuk referensi kandidat, dan rekomendasi dari staf saat ini biasanya diberikan pertimbangan yang cermat dalam keadaan apa pun.  

Putuskan Pekerjaan Mana yang Akan Diambil

Mungkin lebih sulit untuk membuat keputusan ketika Anda memiliki lebih banyak pekerjaan untuk dipilih. Anda mungkin harus menyulap beberapa tawaran pekerjaan, yang bisa membuat stres.

Jangan langsung menerima tawaran pekerjaan. Luangkan waktu untuk mengevaluasi setiap penawaran dan membandingkan paket tunjangan karyawan dengan cermat. Ini tidak semua tentang uang; Manfaat dan fasilitas yang Anda tawarkan juga penting, dan beberapa fasilitas dapat dinegosiasikan dalam tawaran pekerjaan.

Jangan terburu-buru mengambil keputusan tentang kompensasi dan tunjangan. Luangkan waktu untuk mempertimbangkan semua opsi Anda dengan hati-hati. Lupakan yang tidak Anda ambil setelah keputusan Anda dibuat; Sebaliknya, fokuslah pada masa depan dan bersiaplah untuk memulai pekerjaan baru Anda.

Informasi tentang lowongan kerja kunjungi karirkan.com